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  企业文化

经营宗旨:
  做对国家有益的好 公民
  做对社会有益的好 企业
  做对人类有益的好 产品

 

经营理念:
  诚实信誉、高尚品行、乐观向上
  公司与员工共同进步

 

员工政策:
  协和公司的高级决策层非常尊重员工的自身价值,“员工是企业最大的?#32856;弧?#24050;成为公司企业文化的重要体现之一。为此,公司还实行了一系列吸引人才、留住人才、发展人才的激励措施,建立具有竞争力的薪资管理制度和员工绩效考核 KPI体系,为重点培养的骨干员工设计职业生涯规划,使得公司的人才结?#39592;?#20110;合理配置,员工在实?#32959;?#25105;价值的同时,有效地推动了团队和公司的蓬勃发展。
  随着公司的成长步伐日益加快,高级决策层决心下大力量引进一批高素质人才,专业涉及医学检验、免疫、生物化学、药学、管理等。真诚?#38431;?#26377;志人?#32771;用?#20844;司,与公司赢得共同进步。

 

员工福利: 
    员工是公司最宝贵的?#35797;矗?#22240;此,公司倡导的工作精神是:精益求精,埋头苦干,尽情欢乐。公司将根据现有的条件,尽量为员工安排、组织各种福利活动。
    公司按照国家政策为员工缴纳五险一金,并为员工提供劳动保护、带薪年假和带薪病假等福利待遇。公司组建形式多样的员工俱乐部,每年从税后利润中提取一定比例,用于员工娱乐基金,该基金由员工选举的福利委员会支配使用,用于职工工余时间的娱乐事宜。在每位员工生日之时,公司为员工提供生日费以示祝贺.凡在公司连续服务满五年、十年、十五年、二十年、二十五年的员工,均可获得公司颁发的长期服务?#20445;员?#24432;员工为公司?#39029;?#21644;贡?#20303;?/span>

 


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